De la gouvernance à la démocratie d'entreprise

La gouvernance d'entreprise est caractérisée par un double mouvement :

a) Une revendication de stakeholders d'avoir leur mot à dire dans le cadre des décisions manageriales ou sociétales d'une entrepise. Ces parties prenantes s'appuient à la fois sur le droit pour intervenir, mais aussi sur des réglementations propores à certaines branches d'activité ainsi que sur l'opinion publique ou sur un simple sentiment de légitilité à le faire, à tort ou à raison. Ces intervenants tiers à la structure manageriale de l'entreprise sont divers et historiquement, souvent, ils ont une certaine ancienneté. La nouveauté est leur nombre toujours plus croissant qui laisse parfois à penser que la "société civile" a son mot à dire dans la gestion des grands groupes. Ainsi, parmi les stakeholders évidents, on peut citer les syndicats, les associations de consommateurs, les associations de défense de l'environnement, les agences de notation (bancaires, mais aussi environementales) et l'Etat. La liste est en fait beaucoup plus longue et spécifique à chaque secteur d'activité.

b) Un mouvement de régulation des marchés (peut-être devant la crainte de la mise en place d'une mondialisation qui semble anarchique par certains aspects) qui encadre de plus en plus les entreprises dans certains de leur choix.

La gouvernance d'entreprise reste néamoins l'étude par laquelle les décisions sont prises au sein d'une structutre sociétale. Ce qui rend cette étude passionnante, ce n'est pas la description des formes juridiques (fort heureusement, sans quoi une simple lecture du Cozian aurait suffit), mais bien plutôt l'interaction proprement politique et stratégique entre tout les acteurs ci-dessus décrits qui tentent en créant, en interprétant et en contournant le droit, d'intervenir sur le mécanisme de prise de décision.

Et comme pour un Etat la loi la plus importante de l'année est la loi de finance ; pour une entreprise, la décision la plus importante prise annuellement par la société et par l'assemblée des actionnaires, est la distribution des dividendes, le partage des richesses. Or, ce gâteau peut parfois en amont et en aval tronqué par des décisions prises par des stakeholders ou plus précisément indirectement par eux via le management.

La gouvernance permet d'étudier cette lutte pour le partage des richesses parfois inégal entre les acteurs, c'est l'objet de ce blog que d'en éclairer le fonctionnement.